|
Detta mail handlar om hur du kan arbeta för att få Rätt kompetens hos
varje medarbetare. Kan du inte läsa detta mail klickar du här http://www.pol.se/kompetensprecision3. |
Motiverade, och
utmanade, medarbetare mår bättre
och presterar bättre. Detta ger nöjdare kunder,
och därmed högre lönsamhet.
Men hur ökar man motivationen?
Läs hur Holmen Paper vid Bråviken utanför
Norrköping
har genomfört många traditionella kurser
genom åren.
Reima har själv varit kursledare för flera av dem.
– Nu har vi tagit hjälp av P&L för att utveckla
våra
pedagogiska metoder och vi genomför en testomgång
med tio personer, där vi har flyttat ut en stor
del
av lärandet till golvet, där deltagarna också
får göra praktiska övningar.
Det har länge
pratats om den Lärande Organisationen,
men få har implementerat den. M-real har dock bestämt sig
för att i steg arbeta mot att bli en Lärande Organisation.
Arbetet påbörjades tillsammans med P&L Nordic AB
för flera år sedan,
och nu tas att nytt steg.
Trots detta känner vi inte så hemskt många som verkligen
gör skäl för epitet ”målinriktad”. Beror det på att forskarna
har fel, eller att världen är så komplex numera att det blir
för många mål, eller på att vi inte sätter RÄTT mål?
