 |
Här hittar
du allt ... Vi har valt att spara alla våra olika informationsutskick på ett ställe. Tanken är att du ska kunna använda det som en kunskapsbas inom kompetens och utbildning. Har du synpunkter är du välkommen att skicka ett mail på info@pol.se |
Iggesund Paperboard - Konsten att bredda och kvalitetssäkra kompetensen
Klicka här!Hallsta Pappersbruk - Nytt perspektiv på utbildning och kompetensutveckling
Klicka här!
Varför det är viktigt att visa medarbetarna att de har tillräcklig kompetens.
Klicka här!
Läs också: Intervju med Peter Henrysson, Stora Enso.
Klicka här!
Läs också: OperatörsKörkort - med garanterat resultat!
Klicka här!
Intervju med Reima Tunholm, Holmen Paper, Braviken.
Hör, se och göra - en ny dimension i lärandet
Klicka här!
Intervju med Peter Henrysson, Stora Enso.
Hur får de effekter av Metodisk kompetensutveckling
Klicka här!
Intervju med Inga Pettersson, Ballingslöv.
En fråga om kvalitetssäkring
Klicka här!
Intervju med Håkan Andersson, Arkivator.
Struktur är vägen till toppen
Klicka här!
1. Rätt motiverade medarbetare = nöjda kunder 2. Styr ALLT lärande
3. Husum implementerar nytt arbetssätt för kompetensutveckling 4. Sätt mål som involverar
Klicka här!
1. Rätt struktur på kompetensen! 2. Svenska Ledarskapet
3. Riskhantering av företagets kompetens 4. Riskhantering i Competence Tool
Klicka här!
1. Hjälp oss att hjälpa er 2. Framgångsrik generationsväxling!
3. Systematik i utbildning lönar sig! 4. P&L:s värdeord är enkelhet, kompetens och omtanke
5. Competence Tool på webben 6. Behovsstyrd internutbildning hos våra kunder
Klicka här!
1. Sker lärandet endast under kurs?
2. Man blir lycklig av att kunna sitt jobb!
Klicka här!
1. Bred baskunskap ger utvecklingsmöjligheter 2. Bravikens pappersbruk effektiviserar utbildningen
3. Jonas berättar om arbetet hos P&L:s kunder 4. Höj RÄTT kompetens - Öka effektiviteten
Klicka här!
1. Hur vet ni att ni inte har tillräcklig kompetens? 2. Öka effektiviteten i det dagliga lärandet
3. Hur validera kompetens? 4. Är det lönt att validera kompetens?
5. Vi tar ALLT lärande på allvar! 6. Ge alla chansen att göra ett bra jobb!
Klicka här!
1. När lär människan bäst? 2. Utveckla ledarna för att utveckla medarbetarna
3. Rätt struktur på kompetensen 4. Systematisk kompetensutveckling, inte så svårt som du tror
5. Varför testa kunskap? 6. Vad händer om inget görs?
Klicka här!
1. Människan är en sökare 2. Erfarenhet blir produkt 3. Hur motivera människor
4. Ny version av Competence Tool 5. Systematik, även när det gäller utveckling av medarbetare
6. Varför fungerar inte e-learning?
Klicka här!
1. Är det skillnad på kunskap och kompetens? 2. Finns det olika typer av kunskap?
3. Nya perspektiv på lärandet 4. När och hur lär människan?
5. Bygg eget utbildningsmateriel! 6. Bygg bästa laget!
Klicka här!
1. Nästa generations Certifieringsutbildning! 2. Motivera medarbetarna
3. Certifieringsutbildning i ny tappning 4. Vad betyder Prestationsstyrning
Klicka här!
1. SIRIUS Strategisk partner
3. Utbildningsfilmer på nytt sätt! 4. Berättelsen om hur Fabriken lyckades uppnå Rätt kompetens
Klicka här!
1. Vi utvecklar version 2.0 av certifieringsutbildningarna
3. Vad betyder stolthet för genomförandet av sina arbetsuppgifter? 4. Kundernas prioriteringar
Klicka här!
1.
3. Vi har utvecklat en hel del redan! 4. Branschråd har tillsammans med P&L utvecklat en modell för ...
Klicka här!
