|
Husum implementerar nya arbetssätt för
kompetensutveckling
Sverige behöver tillväxt, och Sveriges
entreprenörer behöver inspirerande förebilder.
Därför utser
Dagens Industri sedan år 2000 de snabbast växande företagen i
landet, Sveriges Gaseller.Arbetet påbörjades tillsammans med P&L
Nordic AB för flera år sedan, och nu tas att nytt steg.
P&L Nordic AB:s uppdrag kan sammanfattas så
här:
• Att agera
Förändringsledare under en period, för att stötta interna resurser.
• Att utbilda interna Utbildare, som ska
genomföra interna utbildningar på ett ordnat och samstämmigt sätt.
• Att utbilda Ledarna och cheferna i hur en
effektiv kompetensprocess ska bedrivas, allt med målet att utveckla
varje medarbetare i rätt riktning.
Vår
uppdragsgivare är ledningsgruppen, med funktionscheferna, på M-real
Husum.
Framgångsfaktorer som P&L Nordic AB
brukar identifiera i denna typ av projekt:
• Att ledningen
beskriver arbetsuppgifter och process ganska tydligt, men delegerar
”problemet” HUR detta ska göras till respektive ledare och grupp.
• Att arbetsmetoden för Personalledare verkligen jobbas igenom och
tydliggörs.
• Att ge Utbildarna tid att prova sina vingar, både
under den utbildning som P&L Nordic AB genomför, men också under en
period därefter.
• Att tekniker och driftsingenjörer engageras i
säkringen av medarbetarnas kompetens.
• Att hela
kompetensprocessen beskrivs tydligt för att säkerställa att både
strategisk och operativ kompetensutveckling genomförs.
• Att det
definieras nyckeltal, på olika nivåer, som gör att processen
fokuseras av chefer, ledare och medarbetare.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Kontaktperson:
Peter Bengtsson
P&L Nordic AB, Box 252, 281 23
Hässleholm
peter.bengtsson@pol.se
Telefon: 0451-74 44 02
|
TILLBAKA