|
Billingsfors väljer P&L för att utveckla
Ledarna har idag krav på sig att driva
utvecklingen av medarbetarnas kompetens i den riktning som
verksamheten kräver.
Detta innebär en del nya arbetssätt och P&L
Nordic AB genomfrö utbildning för ledare som arbetar aktivt med
utveckling av sina medarbetare.
I takt med att personalens
kompetens blir allt viktigare i företagen, samtidigt som
organisationerna blir mindre och mindre, ökar kraven på en
systematisk kompetensutveckling. Företagen har helt enkelt inte tid
att utbilda fel personer i fel saker!
Det finns två viktiga saker som industrin
idag fokuserar på när det gäller kompetensutveckling:
• Att ge Rätt Utbildning
till Rätt Person.
• Att med effektiva
pedagogiska metoder införskaffa den kunskap som behövs.
Utbildningens syfte
Att förse ledarna med verktyg och metoder för att effektivt utveckla
medarbetarna utifrån mål och strategier.
Ge ledarna möjlighet att förstå kopplingarna
mellan olika ledarskapsteorier och vardagens arbete som ledare.
Ledarna ska ges möjlighet att använda
teorierna i specifika arbetsuppgifter.
Utbildningens mål
Kursdeltagarna ska få grundläggande teorier, men dessa är starkt
kopplade till verkligheten och ska ge kunskap,
metoder och
verktyg för ett effektivare ledararbete med fokus på att utveckla
sina medarbetare.
Utbildningen ska ge snabba resultat i
vardagen.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Kontaktperson:
Peter Bengtsson
P&L Nordic AB, Box 252, 281 23
Hässleholm
peter.bengtsson@pol.se
Telefon: 0451-74 44 02
|
