Pressmeddelande 2006-11-24

Getrag väljer P&L för att utveckla
internt kursmateriel

I P&L:s uppdrag ingår också att utveckla en metodik för att effektivt utveckla internt kursmateriel och en-punkts-lektioner. Med P&L:s hjälp blir det enkelt att utveckla egna interaktiva tester och utbildningar.

Vid GETRAG All Wheel Drive AB tillverkas AWD-system (fyrhjulsdrift) och chassikomponenter (hjulupphängningar)
för den globala personbilsmarknaden. Bland kunderna finns Ford, Volvo, Fiat och Landrover.

Företaget bildades i januari 2004 och ingår i GETRAG-gruppen som har huvudkontor i Tyskland
och 10 000 anställda över hela världen.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Kontaktperson:
Niclas Gunnarsson
P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm
niclas.gunnarsson@pol.se 
Telefon: 0451-74 44 02

 

 

Pressmeddelande 2006-11-24

Elbranschens Utvecklings- och Utbildningscenter väljer Competence Tool och LearnWARE

EUU erbjuder nu metodisk kompetensutveckling och interaktiv utbildning i tekniska ämnen genom att erbjuda elbranschen Competence Tool och LearnWARE från P&L. Under parollen ”Kompetens öppnar dörrar för framtiden” lanseras nu ett nytt kompetenssystem och nya distansutbildningar.

Intresserade kan finna mer information på www.euu.se

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Kontaktperson:
Niclas Gunnarsson
P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm
niclas.gunnarsson@pol.se 
Telefon: 0451-74 44 02

 

 

Pressmeddelande 2006-11-24

P&L kompetenssäkrar operatörer
på Stora Enso Kvarnsveden

P&L har återigen utsetts till att ta hand om utbildning och kompetenssäkringen på Stora Enso Kvarnsveden.
P&L:s koncept med noggrann kartläggning av behov, individuella utvecklingsplaner och behovsstyrd utbildning
som passar varje individ anses ge bästa förutsättningar för att personalen ska kunna hantera den komplexa
tekniken på ett likartat sätt.

Målet är att ge medarbetarna en större kunskap om processen och dess styrning, och att arbetsrotationen inom
avdelningarna ska kunna ökas. Ökad arbetsrotation anses ge både ökad tillfredsställelse i arbetet och ökad flexibilitet. Utbildningen är inriktad på de kvalitetsmål och produktivitetsmål som finns för maskinerna.

Metodiken för utbildningen bygger på Problembaserat Lärande vilket involverar operatörerna i problemlösning
samtidigt som de lär på ett effektivt sätt. Utbildningsformen har utvecklats av P&L sedan 10 år och är unik i och
med att största delen av utbildningen äger rum i manöverrummet och behandlar verkliga och vardagsnära problem.

Engagemanget hos kursdeltagarna ökar dramatiskt genom denna utbildningsform och därmed ökar också resultaten
av utbildningen. Satsningen från Kvarnsveden är mycket seriös och utbildningen kommer att sträcka sig fram till
mitten av 2007. Projektet är ett mycket viktigt projekt för oss på P&L och vi är mycket stolta över detta förtroende.
Särskilt intressant är att vi hela tiden kommer att kunna mäta effekterna av utbildningen i de dagliga styrtalen på
maskinen.

Utbildningen är helt inriktad på att skapa resultat i den dagliga produktionen.

P&L:s uppgifter är:

  • Kartläggning av kompetenser för all personal på avsedda avdelningar.

  • Utvärdering av varje individs kompetensbehov.

  • Framtagning av individuella utvecklingsplaner.

  • Utbildning av varje person i den verkliga maskinmiljön.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Kontaktperson:
Peter Bengtsson
P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm
peter.bengtsson@pol.se
Telefon: 0451-74 44 02

 

 

Pressmeddelande 2006-11-24

Korsnäs Frövi väljer OperatörsKörkort från P&L

P&L har utsetts till att ta hand om utbildningen av operatörerna på Kartongmaskinen på Frövi.


Sedan flera år har denna utbildning genomförts och nu har order tecknats för utbildningar även under 07.
P&L:s koncept OperatörsKörkort med noggrann kartläggning av behov, individuella utvecklingsplaner och
behovsstyrd utbildning som passar varje individ anses ge bästa förutsättningar för att personalen ska kunna
hantera den nya komplexa tekniken som maskinen är uppbyggd av.


Frövi har beslutat att kompetenssäkringen i projektet har hög prioritet. Det är avgörande för driften att personalen
har rätt kompetens och att ledningen har en bra överblick över vilken kompetens som finns hos personalen.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Kontaktperson:
Peter Bengtsson
P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm
peter.bengtsson@pol.se 
Telefon: 0451-74 44 02

 

 

Pressmeddelande 2006-11-24

Rottneros väljer Competence Tool från P&L

P&L har utsetts till att ta hand om kompetenssäkringen av operatörer och underhållspersonal i samband med nyinvesteringen i ny Sodapanna i Obbola.

Rottneros, Rottneros Bruk, har beställt Competence Tool som verktyg för att kompetenssäkra sin personal.
Competence Tool, ett IT-stöd för systematisk kompetensförsörjning, är det mest lättanvända verktyget på marknaden.
Det hjälper medarbetare och ledare att effektivisera utvecklingssamtal, kompetensutveckling och ger med enkla
rapporter en bra överblick över kompetensen för medarbetare och grupp. I takt med att personalens kompetens blir
allt viktigare i företagen, samtidigt som organisationerna blir mindre och mindre, ökar kraven på en systematisk kompetensutveckling. Företagen har helt enkelt inte tid att utbilda fel personer i fel saker!

Det finns 2 viktiga saker som industrin idag fokuserar på när det gäller kompetensutveckling:

  • Att ge Rätt Utbildning till Rätt Person.

  • Att med effektiva pedagogiska metoder införskaffa den kunskap som behövs.

Att "gå kurs" är bara en del av en modern utbildning, det krävs flera olika strategier.
För att kunna ge rätt person rätt utbildning krävs en systematik i kompetens-utvecklingen.
Av denna anledning har ett stort antal svenska industrier inhandlat Competence Tool från P&L.

Ett urval av de som köpt Competence Tool:
Competence Tool används idag av ett stort antal industrikoncerner som:
Volvo Powertrain, SCA Ortviken, Seco Tools, Stora Enso (Hylte, Nymölla, Skutskär), Nordisk Carbon,
Smurfit Kappa, Nynäs AB, Södra Cell, Volvo Buss, Metsä Tissue (3 fabriker), Swedish Tissue, Rexcell,
Kinnarps, Absolut Spirits, Fiskeby Bruk, Danfoss, SCA Obbola, SKF, Billerud (3 fabriker), ABBA Seafood,
Volvo Cars, Perstorp Oxo m.fl.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Kontaktperson:
Peter Bengtsson
P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm
peter.bengtsson@pol.se 
Telefon: 0451-74 44 02

 

 

Pressmeddelande 2006-10-12

SCA Obbola väljer OperatörsKörkort från P&L

P&L har utsetts till att ta hand om kompetenssäkringen av operatörer och underhållspersonal i samband med nyinvesteringen i ny Sodapanna i Obbola.

P&L:s koncept OperatörsKörkort med noggrann kartläggning av behov, individuella utvecklingsplaner och behovsstyrd utbildning som passar varje individ anses ge bästa förutsättningar för att personalen ska kunna hantera den nya komplexa tekniken som maskinen är uppbyggd av. Obbola har sedan flera år arbetat systematiskt med att kartlägga, analysera och planera så att rätt person har rätt kompetens.

Obbola har sedan flera år använt Competence Tool från P&L som verktyg för att säkerställa att kompetensprocessen blir både systematisk och effektiv.

P&L:s uppgifter är, tillsammans med Obbola:

  • Kartläggning av kompetenser för all personal på avsedda avdelningar.

  • Utvärdering av varje individs kompetensbehov.

  • Framtagning av individuella utvecklingsplaner.

  • Kvalitetssäkring av varje persons kompetensnivåer.

P&L kommer att använda samma metodik som vi använde i samband med PM 12,
den nya pappersmaskinen på Stora Enso i Kvarnsveden.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Kontaktperson:
Peter Bengtsson
P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm
peter.bengtsson@pol.se 
Telefon: 0451-74 44 02

 

 

Pressmeddelande 2006-10-12

Stora Enso väljer Competence Tool från P&L

Stora Enso Kvarnsveden, har beställt Competence Tool som verktyg för att kompetenssäkra sin personal på PM8. Competence Tool, ett IT-stöd för systematisk kompetensförsörjning, är det mest lättanvända verktyget på marknaden. Det hjälper medarbetare och ledare att effektivisera utvecklingssamtal, kompetensutveckling och ger med enkla rapporter en bra överblick över kompetensen för medarbetare och grupp.

I takt med att personalens kompetens blir allt viktigare i företagen, samtidigt som organisationerna blir mindre och mindre, ökar kraven på en systematisk kompetensutveckling. Företagen har helt enkelt inte tid att utbilda fel personer i fel saker! Det finns 2 viktiga saker som industrin idag fokuserar på när det gäller kompetensutveckling:

·          Att ge Rätt Utbildning till Rätt Person.

·          Att med effektiva pedagogiska metoder införskaffa den kunskap som behövs.

Att "gå kurs" är bara en del av en modern utbildning, det krävs flera olika strategier. För att kunna ge rätt person rättutbildning krävs en systematik i kompetens-utvecklingen. Av denna anledning har ett stort antal svenska industrier inhandlat Competence Tool från P&L.

Ett urval av de som köpt Competence Tool:
Competence Tool används idag av ett stort antal industrikoncerner som:
Volvo Powertrain, SCA Ortviken, Seco Tools, Stora Enso (Hylte, Nymölla, Skutskär), Nordisk Carbon,
Nynäs AB, Södra Cell, Volvo Buss, Metsä Tissue (3 fabriker), Swedish Tissue, Rexcell, Kinnarps,
Absolut Spirits, Fiskeby Bruk, Danfoss, SCA Obbola, SKF, Billerud (3 fabriker), ABBA Seafood,
Volvo Cars, Perstorp Oxo m.fl.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Kontaktperson:
Peter Bengtsson
P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm
peter.bengtsson@pol.se 
Telefon: 0451-74 44 02

 

 

Pressmeddelande 2006-09-28

SCA Graphic i Sundsvall har valt AutomationsAkademin  från P&L

SCA Graphic har beslutat att använda AutomationsAkademin i ett pilotprojekt för utbildning av fyra
personer av sin underhållspersonal på el- och instrumentsidan. En specialvariant av konceptet har
tagits fram som innehåller nio LearnWARE- kurser och en lärarledd kurs på plats hos dem i Sundsvall.
LearnWARE-produkterna är i sin tur inlagda för uppföljning i deras tidigare av oss levererade och
installerade Competence Tool.  

De har sett AutomationsAkademin som ett mycket bra verktyg för att utbilda sig på hemmaplan.
Utbildningsformen gör att det är betydligt enklare att planera utbildningstid i och med att man slipper
ta in extra resurspersonal under den tiden personalen är iväg på externa kurser.

Några andra industriföretag som ingått medlemskap i AutomationsAkademin är:
Smurfit Lagamill AB, Sapa Heat Transfer AB, Uddeholm Tooling AB, AssiDomän Frövi,
Vargön Alloys AB, Outokumpu Stainless AB, Knauf Danogips AB, Kanthal AB, OLW Sverige AB,
Sandvik Coromant AB

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Kontaktperson:
Per-Olov Håkansson
P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm
per-olov.hakansson@pol.se
Telefon: 0451-74 44 16

 

 

Pressmeddelande Datum: 2006-09-21

Mörrums Bruk väljer OperatörsKörkort från P&L

P&L har utsetts till att ta hand om utbildning och kompetenssäkring på Vattenverk och Indunstning i Mörrum.
P&L:s koncept OperatörsKörkort med noggrann kartläggning av behov, individuella utvecklingsplaner och
behovsstyrd utbildning som passar varje individ anses ge bästa förutsättningar för att personalen ska kunna
hantera den nya komplexa tekniken som maskinen är uppbyggd av. Mörrum har sedan flera år arbetat
systematiskt med att kartlägga, analysera och planera så att rätt person har rätt kompetens.

Mörrum har sedan flera år använt Competence Tool från P&L som verktyg för att säkerställa att
kompetensprocessen blir både systematisk och effektiv.

 

P&L:s uppgifter är, tillsammans med Mörrums bruk:

  • Kartläggning av kompetenser för all personal på avsedda avdelningar.

  • Utvärdering av varje individs kompetensbehov.

  • Framtagning av individuella utvecklingsplaner.

  • Utbildning av varje person i den verkliga maskinmiljön.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Kontaktperson:
Peter Bengtsson
P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm
peter.bengtsson@pol.se 
Telefon: 0451-74 44 02

 

 

Pressmeddelande 2006-09-20

Akzo Nobel Rexolin har valt
Operatörsutbildning  från P&L

Akzo Nobel Rexolin i Kumla har beslutat att utbilda 15 st av sina processoperatörer för att höja kunskapsnivån på respektive produktionsskift.

P&L Nordic valdes för detta eftersom Akzo Nobel ansåg att vi hade ett mycket bra upplägg och verktyg för att utbilda
sig på hemmaplan utan produktionsstopp eller nerdragning av produktionskapacitet. Utbildningsformen gör att man slipper ta in extra resurspersonal under den tiden personalen utbildar sig.

Andra industriföretag som gjort liknande operatörsutbildningar:
Stora Enso (Hylte, Kvarnsveden, Nymölla, Skutskär), Södra Cell (Mörrum, Mönsterås),
Volvo (Floby, Skövde, Torslanda), Scania (Södertälje), Arla Foods (Götene, Kvibille),
Perstorp AB, Scania (Södertälje), Findus

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Kontaktperson:
Per-Olov Håkansson
P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm
per-olov.hakansson@pol.se
Telefon: 0451-74 44 16

 

 

Pressmeddelande 2006-08-30

Smurfit Kappa väljer Competence Tool från P&L

Smurfit Kappa, Piteå, har beställt Competence Tool som verktyg för att kompetenssäkra sin personal.
Competence Tool, ett IT-stöd för systematisk kompetensförsörjning, är det mest lättanvända verktyget på marknaden.
Det hjälper medarbetare och ledare att effektivisera utvecklingssamtal, kompetensutveckling och ger med enkla rapporter en bra överblick över kompetensen för medarbetare och grupp.

 

I takt med att personalens kompetens blir allt viktigare i företagen, samtidigt som organisationerna blir mindre och mindre, ökar kraven på en systematisk kompetensutveckling. Företagen har helt enkelt inte tid att utbilda fel personer
i fel saker! Det finns 2 viktiga saker som industrin idag fokuserar på när det gäller kompetensutveckling:
 

  • Att ge Rätt Utbildning till Rätt Person.

  • Att med effektiva pedagogiska metoder införskaffa den kunskap som behövs.

Att "gå kurs" är bara en del av en modern utbildning, det krävs flera olika strategier.
För att kunna ge rätt person rätt utbildning krävs en systematik i kompetensutvecklingen.
Av denna anledning har ett stort antal svenska industrier inhandlat Competence Tool från P&L.

 

Ett urval av de som köpt Competence Tool:

 

Volvo Powertrain, SCA Ortviken, Seco Tools, Stora Enso (Hylte, Nymölla, Skutskär), Nordisk Carbon,
Nynäs AB, Södra Cell, Volvo Buss, Metsä Tissue (3 fabriker), Swedish Tissue, Rexcell, Kinnarps,
Absolut Spirits, Fiskeby Bruk, Danfoss, SCA Obbola, SKF, Billerud (3 fabriker), ABBA Seafood,
Volvo Cars, Perstorp Oxo m.fl.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Kontaktperson:
Peter Bengtsson
P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm
peter.bengtsson@pol.se
Telefon: 0451-74 44 02

 

 

Pressmeddelande 2006-06-21

P&L får stororder,
kompetenssäkrar operatörer på Stora Enso

P&L har återigen utsetts till att ta hand om utbildning och kompetenssäkringen på Stora Enso Kvarnsveden.


P&L:s koncept med noggrann kartläggning av behov, individuella utvecklingsplaner och behovsstyrd utbildning
som passar varje individ anses ge bästa förutsättningar för att personalen ska kunna hantera den komplexa
tekniken på ett likartat sätt.
Målet är att ge medarbetarna en större kunskap om processen och dess styrning, och att arbetsrotationen inom
avdelningarna ska kunna ökas. Ökad arbetsrotation anses ge både ökad tillfredsställelse i arbetet och ökad flexibilitet.

Utbildningen är inriktad på de kvalitetsmål och produktivitetsmål som finns för maskinerna.
Metodiken för utbildningen bygger på Problembaserat Lärande vilket involverar operatörerna i problemlösning samtidigt som de lär på ett effektivt sätt. Utbildningsformen har utvecklats av P&L sedan 10 år och är unik i och
med att största delen av utbildningen äger rum i manöverrummet och behandlar verkliga och vardagsnära problem.
Engagemanget hos kursdeltagarna ökar dramatiskt genom denna utbildningsform och därmed ökar också resultaten av utbildningen. Satsningen från Kvarnsveden är mycket seriös och utbildningen kommer att sträcka sig fram till mitten av 2007.

Projektet är ett mycket viktigt projekt för oss på P&L och vi är mycket stolta över detta förtroende.
Särskilt intressant är att vi hela tiden kommer att kunna mäta effekterna av utbildningen i de dagliga styrtalen på maskinen. Utbildningen är helt inriktad på att skapa resultat i den dagliga produktionen.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Kontaktperson:
Peter Bengtsson
P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm
peter.bengtsson@pol.se 
Telefon: 0451-74 44 02

 

 

Pressmeddelande 2006-06-21

Iggesund väljer P&L för att kompetenssäkra investering i ny maskin

P&L har utsetts till att ta hand om kompetenssäkringen på nyinstallation/ombyggnad på KM2 på Iggesunds bruk. P&L:s koncept med noggrann kartläggning av behov, individuella utvecklingsplaner och behovsstyrd utbildning som passar varje individ anses ge bästa förutsättningar för att personalen ska kunna hantera den nya komplexa tekniken som maskinen är uppbyggd av.

Iggesund har beslutat att kompetenssäkringen i projekt har hög prioritet. Det är avgörande för uppstarten, likaväl som den fortsatta driften, att personalen har rätt kompetens och att ledningen har en bra överblick över vilken kompetens som finns hos personalen.

 

Competence Tool används som verktyg för att utvärdera och informera medarbetare och chefer.
 


P&L:s uppgifter är:
 

·     Kartläggning av kompetenser för personalen.

·     Deltagande på maskinleverantörens utbildningar.

·     Framtagning av kundanpassat kursmateriel.

·     Utbildning av interna lärare.

  Utbildningen kommer att ske i nära samarbete med de maskinleverantörer som levererar maskindelarna.

---------------------
Kontaktperson:
Peter Bengtsson
P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm
peter.bengtsson@pol.se 
Telefon: 0451-74 44 02

 

 

Pressmeddelande 2006-06-07

KY utbildningens andra omgång utexaminerad

Den andra omgången av elever från KY utbildning i Kalix har utexaminerats. I ett nära samarbete mellan
utbildningsanordnarna har denna utbildning blivit en framgång för branschen, som nu kan rekrytera utomordentligt
kompetenta medarbetare. Alla som hittills lämnat utbildningen har jobb i processindustrin, både vikariat och tillsvidare-
anställningar, vilket torde göra denna KY-utbildning unik.

Jan Wiklund från P&L Nordic hade nöjet att i ett mycket väl samlat fält, kunna premiera två elever för
"Bästa Individuella Prestation" med en valfri Certifieringsutbildning från P&L (se rutan nedan)

Intresserade av de möjligheter som KY ger företagen kan ta upp frågan med Jan Wiklund
på tel:0451 - 744 412 eller vid besök på fabrikerna.

För Bästa Individuella Prestation



 Till Elina Öhman och Marcus Lindbäck har P&L Nordic beslutat ge varsin plats på en valfri Certifieringskurs.
I bedömning av stipendiaterna har medverkande lärare, projektledaren Leif Englén, Jan Wiklund P&L samt
Ulf Wennberg Utbildning Nord deltagit.

De kriterier som sammanvägts vid bedömningen har varit:

  • Tentamensresultat och examensarbete

  • Eleven i gruppen, social förmåga och hjälpsamhet

  • Närvaro

  • Läraromdömen

  • Särskilda förhållanden (handikapp, språksvårigheter och liknande)
     

Avslutningsklass 2 vid KY Processteknik.
Inriktning mot massa- och pappersindustrin, 80 KY-poäng.
Kalix i juni 2006.

---------------------
Kontaktperson:
Jan Wiklund
P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm
jan.wiklund@pol.se 
Telefon: 0451-74 44 12

 

 

Pressmeddelande 2006-05-08

Sandvik Coromant i Gimo har valt AutomationsAkademin från P&L

Sandvik Coromant i Gimo har beslutat att använda 2 st AutomationsAkademier för utbildning av sin
underhållspersonal  på el- och automationssidan. Detta för att höja och bredda deras kunskapsnivå.
De har sett AutomationsAkademin som ett mycket bra verktyg för att utbilda sig på hemmaplan.
Utbildningsformen gör att det är betydligt enklare att planera utbildningstid i och med att man slipper
ta in extra resurspersonal under den tiden personalen är iväg på externa kurser.

Några andra industriföretag som ingått medlemskap i AutomationsAkademin är:
Smurfit Lagamill AB, Sapa Heat Transfer AB, Uddeholm Tooling AB, AssiDomän Frövi,
Vargön Alloys AB, Outokumpu Stainless AB, Knauf Danogips AB, Kanthal AB, OLW Sverige AB

---------------------
Kontaktperson:
Gunnar Svärd
P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm
gunnar.svard@pol.se 
Telefon: 0451-74 44 38

 

 

Pressmeddelande 2006-05-04

AssiDomän Frövi väljer OperatörsKörkort från P&L

P&L har utsetts till att ta hand om utbildningen av operatörerna på Kartongmaskinen på Frövi.
Sedan flera år har denna utbildning genomförts och nu har order tecknats för utbildningar 06 ut.
P&L:s koncept OperatörsKörkort med noggrann kartläggning av behov, individuella utvecklingsplaner
och behovsstyrd utbildning som passar varje individ anses ge bästa förutsättningar för att personalen
ska kunna hantera den nya komplexa tekniken som maskinen är uppbyggd av.

Frövi har beslutat att kompetenssäkringen i projektet har hög prioritet.
Det är avgörande för driften att personalen har rätt kompetens och att ledningen har en bra överblick
över vilken kompetens som finns hos personalen.

---------------------
Kontaktperson:
Peter Bengtsson
P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm
peter.bengtsson@pol.se 
Telefon: 0451-74 44 02

 

 

Pressmeddelande 2006-05-11

P&L får stororder, kompetenssäkrar operatörer på Stora Enso

P&L har utsetts till att ta hand om utbildning och kompetenssäkringen på Stora Enso Skutskär.
P&L:s koncept med noggrann kartläggning av behov, individuella utvecklingsplaner och behovsstyrd
utbildning som passar varje individ anses ge bästa förutsättningar för att personalen ska kunna hantera
den komplexa tekniken på ett likartat sätt. Målet är att ge medarbetarna en större kunskap om processen
och dess styrning, och att arbetsrotationen inom avdelningarna ska kunna ökas.
Ökad arbetsrotation anses ge både ökad tillfredsställelse i arbetet och ökad flexibilitet.

Utbildningen är inriktad på de kvalitetsmål och produktivitetsmål som finns för maskinerna.
Metodiken för utbildningen bygger på Problembaserat Lärande vilket involverar operatörerna
i problemlösning samtidigt som de lär på ett effektivt sätt. Utbildningsformen har utvecklats av P&L
sedan 10 år och är unik i och med att största delen av utbildningen äger rum i manöverrummet och
behandlar verkliga och vardagsnära problem. Engagemanget hos kursdeltagarna ökar dramatiskt
genom denna utbildningsform och därmed ökar också resultaten av utbildningen.

Satsningen från Skutskär är mycket seriös och utbildningen kommer att sträcka sig fram till slutet 2007.

Projektet är ett av de största som P&L erhållit och vi är mycket stolta över detta förtroende.
Särskilt intressant är att vi hela tiden kommer att kunna mäta effekterna av utbildningen i de dagliga styrtalen på maskinen. Utbildningen är helt inriktad på att skapa resultat i den dagliga produktionen.

---------------------
 Kontaktperson:
Peter Bengtsson
P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm
peter.bengtsson@pol.se 
Telefon: 0451-74 44 02

 

 

Pressmeddelande 2006-04-20

M-Real Husum väljer Competence Tool från P&L

M-Real Husum har beställt Competence Tool som verktyg för att kompetenssäkra sin personal.
Competence Tool, ett IT-stöd för systematisk kompetensförsörjning, är det mest lättanvända
verktyget på marknaden. Det hjälper medarbetare och ledare att effektivisera utvecklingssamtal,
kompetensutveckling och ger med enkla rapporter en bra överblick över kompetensen för medarbetare
och grupp.

Competence Tool används idag av ett stort antal industrikoncerner som:
Volvo Powertrain, SCA Ortviken, Stora Enso (Hylte, Nymölla, Skutskär), Metsä Tissue,
Swedish Tissue, Kinnarps, Absolut Vodka, Fiskeby Bruk, Danfoss, SCA Obbola, SKF,
Billerud, ABBA Seafood, Perstorp Oxo m.fl.

---------------------
 Kontaktperson:
Peter Bengtsson
P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm
peter.bengtsson@pol.se 
Telefon: 0451-74 44 02

 

 

Pressmeddelande 2006-04-19

Competence Tool inom Sågverken

Denna artikel är en beskrivning av hur svenska sågverk använder P&L:s Competence Tool
och vilken nytta de ser med detta verktyg.
Competence Tool är det mest lättanvända verktyget för de företag som bestämt sig för att
systematiskt utveckla sin personal mot de mål som gäller.

Vill du läsa mer Klicka här!

---------------------
Kontaktperson:
Peter Bengtsson
P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm
peter.bengtsson@pol.se 
Telefon: 0451-74 44 02

 

 

Pressmeddelande 2006-03-17

Perstorp väljer Competence Tool från P&L

Perstorp OXO har beställt Competence Tool som verktyg för att kompetenssäkra sin personal.
Competence Tool, ett IT-stöd för systematisk kompetensförsörjning, är det mest lättanvända
verktyget på marknaden.

Competence Tool används idag av ett stort antal industrikoncerner som:
Volvo Powertrain, SCA Ortviken, Stora Enso (Hylte, Nymölla, Skutskär), Metsä Tissue,
Swedish Tissue, Kinnarps, Absolut Vodka, Fiskeby Bruk, Danfoss, SCA Obbola, SKF,
Billerud, ABBA Seafood m.fl.

---------------------
 Kontaktperson:
Peter Bengtsson
P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm
peter.bengtsson@pol.se 
Telefon: 0451-74 44 02

 

 

Pressmeddelande 2006-02-27

Utbildning av framtida operatörer

P&L Nordic har av Utbildning Nord och Kalix Kommun kontrakterats för att bedriva undervisning
i pappers- och massateknik för blivande operatörer vid KY Processteknik i Kalix.
Detta är en nödvändig insats för att säkra tillgången till utbildade operatörer inom svensk skogsindustri.

Vill du veta mer? Klicka här!

---------------------
Kontaktperson:
Peter Bengtsson
P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm
peter.bengtsson@pol.se 
Telefon: 0451-74 44 02

 

 

Pressmeddelande 2006-02-17

Systematik i Mörrum

P&L har fått en kompletterande order från Södra Cell Mörrum om att vara behjälpliga i att skapa
kompetensprofiler och processer för långsiktigt hållbar systematisk kompetensutveckling.
Mörrum använder sedan flera år Competence Tool, och arbetet med att kartlägga fler avdelningar
fortgår ständigt.

P&L agerar som processledare i workshops, som bollplank till avdelningschefer och som stöd till
ledarna på bruket.

---------------------
 Kontaktperson:
Peter Bengtsson
P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm
peter.bengtsson@pol.se 
Telefon: 0451-74 44 02

 

 

Pressmeddelande 2006-02-14

Rexcell tar hjälp av P&L

P&L har fått en kompletterande order från Rexcell, Bengtsfors, om att vara behjälpliga i att skapa
kompetensprofiler och processer för långsiktigt hållbar systematisk kompetensutveckling.
Rexcell använder sedan flera år Competence Tool kombinerat med en systematisk process
för kompetensstyrning, och arbetet med att kartlägga fler avdelningar fortgår ständigt.

P&L agerar som processledare i workshops, som bollplank till avdelningschefer
och som stöd till ledarna på bruket.

---------------------
 Kontaktperson:
Peter Bengtsson
P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm
peter.bengtsson@pol.se 
Telefon: 0451-74 44 02

 

 

Pressmeddelande 2006-02-03

Arla Foods provar Competence Tool

Arla Foods, Sverige, kör ett pilotprojekt med Competence Tool på fem fabriker i Sverige.
Avsikten är att utvärdera P&L:s verktyg och metoder för systematisk kompetensutveckling.
P&L har sedan flera år genomfört utbildningsprojekt på olika Arla-anläggningar och detta projekt
är en fortsättning på dessa.

---------------------
 Kontaktperson:
Peter Bengtsson
P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm
peter.bengtsson@pol.se 
Telefon: 0451-74 44 02

 

 

Pressmeddelande 2006-01-12

HKB 2006, Utbildning för blivande chefer inom Skogsindustrin

P&L Nordic erbjuder nu nästa kurstillfälle av HKB, Högre Kurs i Branschkännedom.
Start sker den 25/4 -06 och kursen avslutas i början på December -06. Sista anmälningsdag är 15/3 -06.

Högre Kurs i Branschkännedom har som mål att ge deltagarna en heltäckande bild på
"branschkännedomsnivå" av skogsindustrins villkor, förutsättningar och möjligheter tekniskt,
ekonomiskt och kommersiellt såväl i dag liksom in i en överblickbar framtid.
Med denna kunskap förväntas deltagarna också få en ökad förståelse för de olika kompetensområden/
yrkesgrupper som sammantaget utgör branschen.

HKB 2006 vänder sig till alla anställda i branschen med utbildning på universitet/högskolenivå
eller som har motsvarande kunskaper, erfarenheter och som är, eller förväntas komma i,
ledande position inom respektive företag/koncern.

I programmet förmedlar ett 50-tal av våra främsta experter sin bild av branschen på
"branschkännedomsnivå". HKB-programmet utvecklas fortlöpande, främst utifrån
synpunkter från deltagare och medverkande resurspersoner.

Mer att läsa finns på skogsindustriutbildning/kurskatalogkalender_5_alla.htm,
klicka på Kurskalender och fliken "Alla andra kurser".
Där kan du också anmäla till kursen.

---------------------
 Kontaktperson:
Peter Bengtsson
P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm
peter.bengtsson@pol.se 
Telefon: 0451-74 44 02

 

 

Pressmeddelande 2006-01-05

Billerud väljer Competence Tool från P&L

Skogskoncernen Billerud har beställt Competence Tool som verktyg för att kompetenssäkra sin personal.
Competence Tool ska användas på Gruvön, Skärblacka och Karlsborg.

Verktyget bedöms vara en viktig komponent i ökad konkurrenskraft för företaget.
Med dess hjälp kan man både blicka bakåt och framåt för att säkerställa att varje medarbetare har
kompetens för att kunna genomföra sin arbetsuppgift. Med Competence Tool minskar slumpens in-
verkan på utveckling av människors kompetens.

Competence Tool:s nyttoeffekter är:

  • Kartläggning av kompetenser för all personal utifrån de kompetenskrav som varje arbetsuppgift
    kräver ger en mycket bra insyn i verksamhet.

  • Målstyrning och kompetensstyrning synkroniseras och ger stor effekt.

  • Ledaren får ett lättanvänt verktyg för utvärdering av varje individs kompetensbehov.

  • Ledaren kan också enkelt ta fram individuella utvecklingsplaner för att säkerställa att aktiviteter
    görs som leder mot rätt kompetensökning.

Competence Tool ger möjlighet att prognosticera framtida kompetens-statusen,
vilket ger en unik möjlighet att kostnadseffektivisera kompetensutvecklingen.

Competence Tool används idag av ett stort antal industrikoncerner som:
Abba Seafood, Volvo Powertrain, Seco Tools, SCA Ortviken, Stora Enso (Hylte, Nymölla, Skutskär),
Metsä Tissue, Swedish Tissue, Kinnarps, Absolut Vodka, Fiskeby Bruk, Danfoss, SCA Obbola, SKF m.fl.

---------------------
 Kontaktperson:
Peter Bengtsson
P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm
peter.bengtsson@pol.se 
Telefon: 0451-74 44 02

 

 

Pressarkiv

Vill du läsa mer?
Klicka på ett av åren, så kan du läsa alla pressmeddelande som vi publicerade då.
  2008 2007 2005