P&L NORDIC AB

Pressmeddelande 2008-12-18 Livsmedelsindustrin väljer Competence Tool från P&L Livsmedelsindustrin, med flera branscher, har beslutat att införa Competence Tool som verktyg för att kompetenssäkra sin personal. P&L Nordic AB ska tillsammans med företrädare för fabriker i olika branscher inom Livsmedelsindustrin utveckla branschanpassade lösningar. Competence Tool, ett IT-stöd för systematisk kompetensförsörjning, är det mest lättanvända verktyget på marknaden. Det hjälper medarbetare och ledare att effektivisera utvecklingssamtal, kompetensutveckling och ger med enkla rapporter en bra överblick över kompetensen för medarbetare och grupp. I takt med att personalens kompetens blir allt viktigare i företagen, samtidigt som organisationerna blir mindre och mindre, ökar kraven på en systematisk kompetensutveckling. Företagen har helt enkelt inte tid att utbilda fel personer i fel saker! Det finns 2 viktiga saker som industrin idag fokuserar på när det gäller kompetensutveckling: Att ge Rätt Utbildning till Rätt Person. Att med effektiva pedagogiska metoder införskaffa den kunskap som behövs. Att "gå kurs" är bara en del av en modern utbildning, det krävs flera olika strategier. För att kunna ge rätt person rätt utbildning krävs en systematik i kompetensutvecklingen. Av denna anledning har ett stort antal svenska industrier inhandlat Competence Tool från P&L. Ett urval av de som köpt Competence Tool: Astra Zeneca, Volvo Powertrain, SCA Ortviken, Seco Tools, Stora Enso (Hylte, Nymölla, Skutskär), Nordisk Carbon, SmurfitKappa, Nynäs AB, Södra Cell, Volvo Buss, Metsä Tissue (3 fabriker), Swedish Tissue, Rexcell, Kinnarps, Absolut Spirits, Fiskeby Bruk, Danfoss, SCA Obbola, SKF, Billerud (3 fabriker), ABBA Seafood, Volvo Cars, Perstorp Oxo m.fl. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kontaktperson: Peter Bengtsson P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm peter.bengtsson@pol.se Telefon: 0451-74 44 02
Pressmeddelande 2008-12-18 PA Resins i Perstorp väljer P&L Nordic AB för att utveckla cheferna Cheferna har idag krav på sig att driva utvecklingen av medarbetarnas kompetens i den riktning som verksamheten kräver. Detta innebär en del nya arbetssätt och P&L Nordic AB genomför utbildning för chefer som arbetar aktivt med utveckling av sina medarbetare. I takt med att personalens kompetens blir allt viktigare i företagen, samtidigt som organisationerna blir mindre och mindre, ökar kraven på en systematisk kompetensutveckling. Företagen har helt enkelt inte tid att utbilda fel personer i fel saker! Det finns 2 viktiga saker som industrin idag fokuserar på när det gäller kompetensutveckling: Att ge Rätt Utbildning till Rätt Person. Att med effektiva pedagogiska metoder införskaffa den kunskap som behövs. Utbildningens syfte Att förse ledarna med verktyg och metoder för att effektivt utveckla medarbetarna utifrån mål och strategier. Ge ledarna möjlighet att förstå kopplingarna mellan olika ledarskapsteorier och vardagens arbete som ledare. Ledarna ska ges möjlighet att använda teorierna i specifika arbetsuppgifter. Utbildningens mål Kursdeltagarna ska få grundläggande teorier, men dessa är starkt kopplade till verkligheten och ska ge kunskap, metoder och verktyg för ett effektivare ledararbete med fokus på att utveckla sina medarbetare. Utbildningen ska ge snabba resultat i vardagen. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kontaktperson: Peter Bengtsson P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm peter.bengtsson@pol.se Telefon: 0451-74 44 02
Pressmeddelande 2008-12-18 Arla Stockholm väljer OperatörsKörkort från P&L P&L har utsetts till att ta hand om kompetenssäkringen på Arlas fabrik i Stockholm. P&L:s koncept OperatörsKörkort med noggrann kartläggning av behov, individuella utvecklingsplaner och behovsstyrd utbildning som passar varje individ anses ge bästa förutsättningar för att personalen ska kunna hantera den nya komplexa tekniken som maskinen är uppbyggd av. Arla har beslutat att kompetenssäkringen i projekt har hög prioritet. Det är avgörande för uppstarten, likaväl som den fortsatta driften, att personalen har rätt kompetens och att ledningen har en bra överblick över vilken kompetens som finns hos personalen. P&L:s uppgifter är: Kartläggning av kompetenser för all personal på avsedda avdelningar. Utvärdering av varje individs kompetensbehov. Framtagning av individuella utvecklingsplaner. Utbildning av varje person i den verkliga maskinmiljön. Nytt i OperatörsKörkort Mer information om OperatörsKörkort finns på www.pol.se/operatorskorkort --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kontaktperson: Peter Bengtsson P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm peter.bengtsson@pol.se Telefon: 0451-74 44 02
Pressmeddelande 2008-11-06 Göteborgs kex väljer Competence Tool från P&L Göteborgs kex, den välkända kexstillverkaren, har beställt Competence Tool som verktyg för att kompetenssäkra sin personal. Competence Tool, ett IT-stöd för systematisk kompetensförsörjning, är det mest lättanvända verktyget på marknaden. Det hjälper medarbetare och ledare att effektivisera utvecklingssamtal, kompetensutveckling och ger med enkla rapporter en bra överblick över kompetensen för medarbetare och grupp.I takt med att personalens kompetens blir allt viktigare i företagen, samtidigt som organisationerna blir mindre och mindre, ökar kraven på en systematisk kompetensutveckling. Företagen har helt enkelt inte tid att utbilda fel personer i fel saker! Det finns några viktiga saker som industrin idag fokuserar på när det gäller kompetensutveckling: Att få koll på de kritiska kompetensbristerna genom tydlig kartläggning. Att ge Rätt Utbildning till Rätt Person. Att med effektiva pedagogiska metoder införskaffa den kunskap som behövs. Att "gå kurs" är bara en del av en modern utbildning, det krävs flera olika strategier. För att kunna ge rätt person rätt utbildning krävs en systematik i kompetens-utvecklingen. Av denna anledning har ett stort antal svenska industrier inhandlat Competence Tool från P&L. Ett urval av de som köpt Competence Tool: Astra Zeneca, Volvo Powertrain, SCA Ortviken, Seco Tools, Stora Enso (Hylte, Nymölla, Skutskär), Nordisk Carbon, SmurfitKappa, Nynäs AB, Södra Cell, Volvo Buss, Metsä Tissue (3 fabriker), Swedish Tissue, Rexcell, Kinnarps, Absolut Spirits, Fiskeby Bruk, Danfoss, SCA Obbola, SKF, Billerud (3 fabriker), ABBA Seafood, Volvo Cars, Perstorp Oxo m.fl. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kontaktperson: Peter Bengtsson P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm peter.bengtsson@pol.se Telefon: 0451-74 44 02
Pressmeddelande 2008-11-06 Mediautbildarna väljer Competence Tool från P&L Mediautbildarna har beställt Competence Tool som verktyg för att kompetenssäkra sin personal. Competence Tool, ett IT-stöd för systematisk kompetensförsörjning, är det mest lättanvända verktyget på marknaden. Det hjälper medarbetare och ledare att effektivisera utvecklingssamtal, kompetensutveckling och ger med enkla rapporter en bra överblick över kompetensen för medarbetare och grupp.I takt med att personalens kompetens blir allt viktigare i företagen, samtidigt som organisationerna blir mindre och mindre, ökar kraven på en systematisk kompetensutveckling. Företagen har helt enkelt inte tid att utbilda fel personer i fel saker! Det finns några viktiga saker som industrin idag fokuserar på när det gäller kompetensutveckling: Att få koll på de kritiska kompetensbristerna genom tydlig kartläggning. Att ge Rätt Utbildning till Rätt Person. Att med effektiva pedagogiska metoder införskaffa den kunskap som behövs. Att "gå kurs" är bara en del av en modern utbildning, det krävs flera olika strategier. För att kunna ge rätt person rätt utbildning krävs en systematik i kompetens-utvecklingen. Av denna anledning har ett stort antal svenska industrier inhandlat Competence Tool från P&L. Ett urval av de som köpt Competence Tool: Astra Zeneca, Volvo Powertrain, SCA Ortviken, Seco Tools, Stora Enso (Hylte, Nymölla, Skutskär), Nordisk Carbon, SmurfitKappa, Nynäs AB, Södra Cell, Volvo Buss, Metsä Tissue (3 fabriker), Swedish Tissue, Rexcell, Kinnarps, Absolut Spirits, Fiskeby Bruk, Danfoss, SCA Obbola, SKF, Billerud (3 fabriker), ABBA Seafood, Volvo Cars, Perstorp Oxo m.fl. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kontaktperson: Peter Bengtsson P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm peter.bengtsson@pol.se Telefon: 0451-74 44 02
Pressmeddelande 2008-10-10 Ballingslöv väljer Competence Tool från P&L Ballingslöv, den välkända kökstillverkaren, har beställt Competence Tool som verktyg för att kompetenssäkra sin personal. Competence Tool, ett IT-stöd för systematisk kompetensförsörjning, är det mest lättanvända verktyget på marknaden. Det hjälper medarbetare och ledare att effektivisera utvecklingssamtal, kompetensutveckling och ger med enkla rapporter en bra överblick över kompetensen för medarbetare och grupp. I takt med att personalens kompetens blir allt viktigare i företagen, samtidigt som organisationerna blir mindre och mindre, ökar kraven på en systematisk kompetensutveckling. Företagen har helt enkelt inte tid att utbilda fel personer i fel saker! Det finns några viktiga saker som industrin idag fokuserar på när det gäller kompetensutveckling: Att få koll på de kritiska kompetensbristerna genom tydlig kartläggning. Att ge Rätt Utbildning till Rätt Person. Att med effektiva pedagogiska metoder införskaffa den kunskap som behövs. Att "gå kurs" är bara en del av en modern utbildning, det krävs flera olika strategier. För att kunna ge rätt person rätt utbildning krävs en systematik i kompetens-utvecklingen. Av denna anledning har ett stort antal svenska industrier inhandlat Competence Tool från P&L. Ett urval av de som köpt Competence Tool: Astra Zeneca, Volvo Powertrain, SCA Ortviken, Seco Tools, Stora Enso (Hylte, Nymölla, Skutskär), Nordisk Carbon, SmurfitKappa, Nynäs AB, Södra Cell, Volvo Buss, Metsä Tissue (3 fabriker), Swedish Tissue, Rexcell, Kinnarps, Absolut Spirits, Fiskeby Bruk, Danfoss, SCA Obbola, SKF, Billerud (3 fabriker), ABBA Seafood, Volvo Cars, Perstorp Oxo m.fl. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kontaktperson: Peter Bengtsson P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm peter.bengtsson@pol.se Telefon: 0451-74 44 02
Pressmeddelande 2008-09-11 Kinnarps internationaliserar Competence Tool från P&L Kinnarps har använt Competence Tool sedan 2001. Användandet har varit så framgångsrikt att man nu utökar användningen till att omfatta alla avdelningar i alla de länder som Kinnarps är verksamma. Användarna som hittills använt Competence Tool skattar verktyget som det mest lättanvända av alla nuvarande IT-verktyg. Kinnarps har beställt utökning av licenser till Competence Tool, och P&L Nordic AB har utvecklat språkstödet i Competence Tool så att samma struktur och benämningar kan användas, oavsett språk. I takt med att personalens kompetens blir allt viktigare i företagen, samtidigt som organisationerna blir mindre och mindre, ökar kraven på en systematisk kompetensutveckling. Företagen har helt enkelt inte tid att utbilda fel personer i fel saker! Det finns 2 viktiga saker som industrin idag fokuserar på när det gäller kompetensutveckling: Att ge Rätt Utbildning till Rätt Person. Att med effektiva pedagogiska metoder införskaffa den kunskap som behövs. Att "gå kurs" är bara en del av en modern utbildning, det krävs flera olika strategier. För att kunna ge rätt person rätt utbildning krävs en systematik i kompetens-utvecklingen. Av denna anledning har ett stort antal svenska industrier inhandlat Competence Tool från P&L. Ett urval av de som köpt Competence Tool: Volvo Powertrain, SCA Ortviken, Seco Tools, Stora Enso (Hylte, Nymölla, Skutskär), Nordisk Carbon, SmurfitKappa, Nynäs AB, Södra Cell, Volvo Buss, Metsä Tissue (3 fabriker), Swedish Tissue, Rexcell, Kinnarps, Absolut Spirits, Fiskeby Bruk, Danfoss, SCA Obbola, SKF, Billerud (3 fabriker), ABBA Seafood, Volvo Cars, Perstorp Oxo m.fl. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kontaktperson: Peter Bengtsson P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm peter.bengtsson@pol.se Telefon: 0451-74 44 02
Pressmeddelande 2008-09-11 Seco Tools utökar Competence Tool från P&L Seco Tools har beställt utökning av licenser till Competence Tool, verktyg för att kompetenssäkra sin personal. Competence Tool, ett IT-stöd för systematisk kompetensförsörjning, är det mest lättanvända verktyget på marknaden. Det hjälper medarbetare och ledare att effektivisera utvecklingssamtal, kompetensutveckling och ger med enkla rapporter en bra överblick över kompetensen för medarbetare och grupp.I takt med att personalens kompetens blir allt viktigare i företagen, samtidigt som organisationerna blir mindre och mindre, ökar kraven på en systematisk kompetensutveckling. Företagen har helt enkelt inte tid att utbilda fel personer i fel saker! Det finns 2 viktiga saker som industrin idag fokuserar på när det gäller kompetensutveckling: Att ge Rätt Utbildning till Rätt Person. Att med effektiva pedagogiska metoder införskaffa den kunskap som behövs. Att "gå kurs" är bara en del av en modern utbildning, det krävs flera olika strategier. För att kunna ge rätt person rätt utbildning krävs en systematik i kompetens-utvecklingen. Av denna anledning har ett stort antal svenska industrier inhandlat Competence Tool från P&L. Ett urval av de som köpt Competence Tool: Volvo Powertrain, SCA Ortviken, Seco Tools, Stora Enso (Hylte, Nymölla, Skutskär), Nordisk Carbon, SmurfitKappa, Nynäs AB, Södra Cell, Volvo Buss, Metsä Tissue (3 fabriker), Swedish Tissue, Rexcell, Kinnarps, Absolut Spirits, Fiskeby Bruk, Danfoss, SCA Obbola, SKF, Billerud (3 fabriker), ABBA Seafood, Volvo Cars, Perstorp Oxo m.fl. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kontaktperson: Peter Bengtsson P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm peter.bengtsson@pol.se Telefon: 0451-74 44 02
Pressmeddelande 2008-09-11 Korsnäs Frövi väljer OperatörsKörkort från P&L P&L har utsetts till att ta hand om kompetenssäkringen av operatörer på Renseriet på Frövi bruk. P&L:s koncept OperatörsKörkort med noggrann kartläggning av behov, individuella utvecklingsplaner och behovsstyrd utbildning som passar varje individ anses ge bästa förutsättningar för att personalen ska kunna hantera den nya komplexa tekniken som maskinen är uppbyggd av. P&L:s uppgifter är, tillsammans med Frövi: Genomförande av Driftutbildning som ger Körkort. Kvalitetssäkring av varje persons kompetensnivåer. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kontaktperson: Peter Bengtsson P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm peter.bengtsson@pol.se Telefon: 0451-74 44 02
Pressmeddelande 2008-06-00 Outokumpu väljer OperatörsKörkort från P&L P&L har utsetts till att ta hand om kompetenssäkringen av operatörer och underhållspersonal på produktionslinje LAP1 i Torshälla. P&L:s koncept OperatörsKörkort med noggrann kartläggning av behov, individuella utvecklingsplaner och behovsstyrd utbildning som passar varje individ anses ge bästa förutsättningar för att personalen ska kunna hantera den nya komplexa tekniken som maskinen är uppbyggd av. P&L:s uppgifter är, tillsammans med Outokumpu: Kartläggning av kompetenser för all personal på avsedda avdelningar. Görs i Competence Tool. Utvärdering av varje individs kompetensbehov. Framtagning av individuella utvecklingsplaner. Genomförande av Driftutbildning som ger Körkort. Kvalitetssäkring av varje persons kompetensnivåer. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kontaktperson: Peter Bengtsson P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm peter.bengtsson@pol.se Telefon: 0451-74 44 02
Pressmeddelande 2008-06-13 SCA Ortviken väljer OperatörsKörkort från P&L P&L har utsetts till att ta hand om kompetenssäkringen på VME på SCA Ortviken. P&L:s koncept OperatörsKörkort med noggrann kartläggning av behov, individuella utvecklingsplaner och behovsstyrd utbildning som passar varje individ anses ge bästa förutsättningar för att personalen ska kunna hantera den nya komplexa tekniken som maskinen är uppbyggd av. Ortviken har beslutat att kompetenssäkringen i projekt har hög prioritet. Det är avgörande för uppstarten, likaväl som den fortsatta driften, att personalen har rätt kompetens och att ledningen har en bra överblick över vilken kompetens som finns hos personalen. P&L:s uppgifter är: Kartläggning av kompetenser för all personal på avsedda avdelningar. Utvärdering av varje individs kompetensbehov. Utbildning av varje person i den verkliga maskinmiljön, med fokus på ökad kunskap inom Reglerteknik. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kontaktperson: Peter Bengtsson P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm peter.bengtsson@pol.se Telefon: 0451-74 44 02
Pressmeddelande 2008-06-13 Astra Zeneca väljer Competence Tool från P&L Astra Zeneca Sweden operations/Liquids, Södertälje, har beställt Competence Tool som verktyg för att kompetenssäkra sina Maskintekniker. Competence Tool, ett IT-stöd för systematisk kompetensförsörjning, är det mest lättanvända verktyget på marknaden. Det hjälper medarbetare och ledare att effektivisera utvecklingssamtal, kompetensutveckling och ger med enkla rapporter en bra överblick över kompetensen för medarbetare och grupp. I takt med att personalens kompetens blir allt viktigare i företagen, samtidigt som organisationerna blir mindre och mindre, ökar kraven på en systematisk kompetensutveckling. Företagen har helt enkelt inte tid att utbilda fel personer i fel saker! Det finns några viktiga saker som industrin idag fokuserar på när det gäller kompetensutveckling: Att få koll på de kritiska kompetensbristerna genom tydlig kartläggning. Att ge Rätt Utbildning till Rätt Person. Att med effektiva pedagogiska metoder införskaffa den kunskap som behövs. Att "gå kurs" är bara en del av en modern utbildning, det krävs flera olika strategier. För att kunna ge rätt person rätt utbildning krävs en systematik i kompetens-utvecklingen. Av denna anledning har ett stort antal svenska industrier inhandlat Competence Tool från P&L. Ett urval av de som köpt Competence Tool: Volvo Powertrain, SCA Ortviken, Seco Tools, Stora Enso (Hylte, Nymölla, Skutskär), Nordisk Carbon, SmurfitKappa, Nynäs AB, Södra Cell, Volvo Buss, Metsä Tissue (3 fabriker), Swedish Tissue, Rexcell, Kinnarps, Absolut Spirits, Fiskeby Bruk, Danfoss, SCA Obbola, SKF, Billerud (3 fabriker), ABBA Seafood, Volvo Cars, Perstorp Oxo m.fl. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kontaktperson: Peter Bengtsson P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm peter.bengtsson@pol.se Telefon: 0451-74 44 02
Pressmeddelande 2008-05-29 P&L kompetenssäkrar operatörer på Alfa Laval P&L har utsetts till att ta hand om utbildning och kompetenssäkring av operatörer på Alfa Laval. Dessutom har ett samarbetsavtal tecknats för ett långsiktigt partnerskap. P&L:s koncept med noggrann kartläggning av behov, individuella utvecklingsplaner och behovsstyrd utbildning som passar varje individ anses ge bästa förutsättningar för att personalen ska kunna hantera den komplexa tekniken på ett likartat sätt. P&L och Alfa Laval Lund AB har nyligen tecknat ett samarbetsavtal gällande kompetens- och utvecklingssäkring. Inom Alfa Laval pågår ett projekt som har till syfte att standardisera hur en fabrik ska sättas upp vad gäller organisation, kompetens och processer. Fokus är på Förbättringsarbete kopplat med Systematisk kompetensutveckling. Ett pilotprojekt pågår redan på Alfa Lavals fabrik i Lund. – Vi gillar P & L:s sätt att arbeta med operatörskörkort och deras verktyg Competence Tool, där man dokumenterar befintlig kompetens, önskat läge samt gapet däremellan, berättar Bengt Larsson, ansvarig för Operations Development för värmeväxlarprodukter inom Alfa Laval. – Att beskriva kompetens är inte alltid helt självklart, men P & L har en bra metod för detta. Vår förhoppning är att de kan hjälpa oss att beskriva hur vi kan utveckla kompetensavsnittet, så vi får en metod för att arbeta med systematisk kompetensutveckling som är en av grund- stenarna i vårt produktionskoncept som vi avser införa globalt. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kontaktperson: Peter Bengtsson P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm peter.bengtsson@pol.se Telefon: 0451-74 44 02
Pressmeddelande 2008-05-29 Holmen Hallsta väljer PLC-utbildning från P&L P&L har utsetts till att ta hand om utbildning av underhållspersonal i PLC på pappersbruket i Hallsta. P&L:s koncept med aktiv utbildning med praktiska övningar ger bestående kunskaper som dessutom är anpassade till personalens vardag. P&L:s uppgifter är: Planera utbildningen med fokus på de PLC-program och nya system som installeras. Genomföra en praktisk utbildning med fokus på handhavande. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kontaktperson: Peter Bengtsson P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm peter.bengtsson@pol.se Telefon: 0451-74 44 02 14
Pressmeddelande 2008-05-29 Gruvön väljer PROFIBUS-utbildning från P&L P&L har utsetts till att ta hand om utbildning av underhållspersonal i PROFIBUS på bruket i Grums. P&L:s koncept med aktiv utbildning med praktiska övningar ger bestående kunskaper som dessutom är anpassade till personalens vardag. P&L:s uppgifter är: Planera utbildningen med fokus på de PROFIBUS-produkter och nya system som installeras. Genomföra en praktisk utbildning med fokus på handhavande. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kontaktperson: Peter Bengtsson P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm peter.bengtsson@pol.se Telefon: 0451-74 44 02
Pressmeddelande 2008-05-29 Outokumpu väljer OperatörsKörkort från P&L P&L har utsetts till att ta hand om kompetenssäkringen av operatörer och underhållspersonal i samband med nyinvesteringen på Outokumpu i Torshälla. P&L:s koncept OperatörsKörkort med noggrann kartläggning av behov, individuella utvecklingsplaner och behovsstyrd utbildning som passar varje individ anses ge bästa förutsättningar för att personalen ska kunna hantera den nya komplexa tekniken som maskinen är uppbyggd av. P&L:s uppgifter är, tillsammans med Outokumpu: Kartläggning av kompetenser för all personal på avsedda avdelningar. Görs i Competence Tool. Utvärdering av varje individs kompetensbehov. Framtagning av individuella utvecklingsplaner. Kvalitetssäkring av varje persons kompetensnivåer. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kontaktperson: Peter Bengtsson P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm peter.bengtsson@pol.se Telefon: 0451-74 44 02
Pressmeddelande 2008-05-20 Microsoft tycker P&L är guld värd P&L har stigit upp i högsta divisionen som fristående partner med Microsoft. Våra specialiteter inom produktutveckling och databaslösningar (ISV och Data Management Solutions) har kvalificerat oss som GOLD partner. Det är en kvalitetsstämpel som innebär att våra program, i det här fallet Competence Tool, fungerar enligt Microsofts krav på stabilitet och kvalitet. Det är testat och godkänt av Microsoft för att köras som klient under Windows XP samt som databas i SQL Server 2005. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kontaktperson: Ulf Wennström P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm ulf.wennstrom@pol.se Telefon: 0451-74 44 31
Pressmeddelande 2008-05-09 Stort intresse bland Kommuner och Landsting för Competence Tool Vi har förstått att den offentliga förvaltningens behov vad det gäller kompetensstyrning och kompetenssäkring är liknande de som finns inom den svenska industrin och P&L för nu diskussioner med ett antal kommuner och landsting om införandet av våra verktyg och metoder för kompetensstyrning. Många kommuner har stora pensionsavgångar de närmaste åren och vill nu kompetenssäkra organisationen inför dessa och andra avgångar. Det som man framförallt tycker är intressant med Competenc Tool är att: · Organisationen har möjlighet att simulera framtida kompetenskrav och även säkra verksamheten vid pensionsavgångar och andra avgångar. · Organisationen får koll på sin kompetens på alla nivåer. · Organisationen tar steget från slumpmässig utbildning till kompetensstyrning · Organisationen kan möta framtiden med rätt kompetens --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kontaktperson: Max Wahlqvist P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm max.wahlqvist@pol.se Telefon: 0451-74 44 14
Pressmeddelande 2008-02-22 Södra Cell utbildar nyanställda med hjälp av P&L P&L har utsetts till att genomföra 2 utbildningar för nyanställda och för andra intresserade inom olika yrkesgrupper. De 2 kurserna är dels en Basutbildning och dels en utbildning i Styr- och Reglerteknik. Lärmål för Basutbildningen Känna till hur de olika avdelningarna fungerar på övergripande nivå. Känna till hur de påverkar varandra, deras inbördes samband. Känna till grunderna i produktionsekonomi i en Massafabrik. Lärmål för Styr- och Regler Erhålla styr- och reglerförståelse som stärker den enskilde i sitt dagliga arbete. Erhålla ökad insikt i styr- och reglerutrustningens beståndsdelar. Förstå grundläggande metodik inom felsökningsteknik. Erhålla kännedom om olika typer av mätgivare och ställdon. Erhålla ökad förståelse för regulatorns funktion. Erhålla ökad förståelse för reglering av processer med olika beteenden. Insatsen ligger i linje med de flesta fabrikers intentioner, dels att på ett effektivt sätt slussa in nyanställda så att de snabbare kan bli produktiva, dels att se till att fler yrkesgrupper har en helhetssyn på fabriken. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kontaktperson: Peter Bengtsson P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm peter.bengtsson@pol.se Telefon: 0451-74 44 02
Pressmeddelande 2008-01-25 Domsjö Fabriker väljer utbildning från P&L Bioraffinaderiet Domsjö Fabriker har bestämt sig – de ska ta en plats i framtiden. Utvecklingen av företaget sker på alla fronter. Nya produkter i specialsegmentet, nya maskiner och en omfattande personalutbildning. Det pågående utvecklingsprogrammet Domsjö 2010 omfattar investeringar för en halv miljard kronor, vilket är närmare halva företagets omsättning. Stort utbildningsprojekt I utvecklingsprogrammet ingår även utveckling av organisation och arbetsformer, samt ett stort utbildningsprojekt. Över fyra procent av den totala arbetstiden avsätts för utbildning. – Ledningen beslutade för något år sedan att alla våra operatörer ska vara certifierade. Det ger en gemensam grund att stå på, säkrar kvaliteten och underlättar kommunikationen i projekten. Delaktighet är en grundläggande filosofi hos oss och vi vill att operatörerna ska bidra med sitt kunnande. Hos dem som redan genomför utbildningen märker vi en större säkerhet och trygghet i arbetet. Inte minst våra nya produkter kräver en väldigt hög kvalitet i alla led, vilket ställer krav på kunnandet. Skräddarsytt av P & L Närmare 100 operatörer kommer att vara certifierade vid projektets slut. - Marknadens generella utbildningar är inte anpassade för våra unika processer. Därför skräddarsyr P & L certifieringsutbildningen inför nästa stora etapp, som består av ett 40-tal operatörer. Kan industrin P & L:s styrka som leverantör av utbildningar är deras goda kännedom om industrin och våra processer. De är också väldigt duktiga på att utforma de pedagogiska delarna så att det passar oss. P & L håller mycket hög klass och vi är väldigt nöjda, avslutar Håkan Eriksson. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kontaktperson: Peter Bengtsson P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm peter.bengtsson@pol.se Telefon: 0451-74 44 02
Pressmeddelande 2008-01-25 M-Real Husum väljer Certifiering från P&L P&L har utsetts till att ta hand om kompetenssäkringen av operatörer på TM på Husum. P&L:s koncept OperatörsKörkort med noggrann kartläggning av behov, individuella utvecklingsplaner och behovsstyrd utbildning som passar varje individ anses ge bästa förutsättningar för att personalen ska kunna hantera den nya komplexa tekniken som maskinen är uppbyggd av. Dessutom ska operatörerna genomgå Certifieringskurs för Pappersmaskin. M-Real Husum har beslutat att kompetenssäkringen har hög prioritet för att säkerställa kvalitet och effektivitet i produktionen. Det är avgörande för uppstarten, likaväl som den fortsatta driften, att personalen har rätt kompetens och att ledningen har en bra överblick över vilken kompetens som finns hos personalen. P&L:s uppgifter är: Kartläggning av kompetenser för all personal på avsedda avdelningar. Utvärdering av varje individs kompetensbehov. Framtagning av individuella utvecklingsplaner. Utbildning av varje person i den verkliga maskinmiljön. Utfärdande av Certifikat enligt Skogsindustrins normer. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kontaktperson: Peter Bengtsson P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm peter.bengtsson@pol.se Telefon: 0451-74 44 02
Pressmeddelande 2008-01-25 P&L levererar Bemanningsmodul till Södra Cell Mörrum P&L Nordic AB har fått i uppdrag att leverera Bemanningsmodul till Södra Cells bruk i Mörrum. De har sedan tidigare Competence Tool. Bemanningsmodulen ger effektivare bemanning av skiften genom att hitta rätt ersättare vid behov. Den ska vara ett verktyg för att Bemanna skiften utifrån kompetens och lägsta möjliga kostnad och göra det möjligt att enkelt hitta en ersättare på skiften. De huvudsakliga nyttorna kan skrivas: Ersättning av personal utifrån kompetens och kostnad görs helt automatiskt. Modulen håller reda på hur mycket respektive person har arbetat med en viss arbetsuppgift och utvärderar på så sätt även medarbetarnas erfarenhet. Funktioner som kan nämnas: Registrering av frånvaro görs antingen av individen, eller ledaren. Utkallning av ersättare görs automatiskt, utifrån kompetens och kostnad. Långsiktig planering, inklusive översikt. Strategisk överblick möjlig och därmed strategisk planering. Enkelt att låna ut personal mellan avdelningar/skift. Redigering av skiftschema för skiftlag, avdelningar och ända ned på individnivå. Medarbetarna markerar själva frånvaro, önskemål om att jobba extra etc. Ledare, samordnare eller medarbetarna gör planeringen, det är valfritt. I takt med att personalens kompetens blir allt viktigare i företagen, samtidigt som organisationerna blir mindre och mindre, ökar kraven på en systematisk kompetensutveckling. Företagen har helt enkelt inte tid att utbilda fel personer i fel saker! Det finns 2 viktiga saker som industrin idag fokuserar på när det gäller kompetensutveckling: Att ge Rätt Utbildning till Rätt Person. Att med effektiva pedagogiska metoder införskaffa den kunskap som behövs. Att "gå kurs" är bara en del av en modern utbildning, det krävs flera olika strategier. För att kunna ge rätt person rätt utbildning krävs en systematik i kompetens-utvecklingen. Av denna anledning har ett stort antal svenska industrier inhandlat Competence Tool från P&L. Ett urval av de som köpt Competence Tool: Volvo Powertrain, SCA Ortviken, Seco Tools, Stora Enso (Hylte, Nymölla, Skutskär), Nordisk Carbon, SmurfitKappa, Nynäs AB, Södra Cell, Volvo Buss, Metsä Tissue (3 fabriker), Swedish Tissue, Rexcell, Kinnarps, Absolut Spirits, Fiskeby Bruk, Danfoss, SCA Obbola, SKF, Billerud (3 fabriker), ABBA Seafood, Volvo Cars, Perstorp Oxo m.fl. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Kontaktperson: Peter Bengtsson P&L Nordic AB, Box 252, 281 23 Hässleholm peter.bengtsson@pol.se Telefon: 0451-74 44 02
Pressarkiv Vill du läsa mer? Klicka på ett av åren, så kan du läsa alla pressmeddelande som vi publicerade då.
	2007	2006	2005